華源泰盟本著“有人則企，無(wú)人則止”的理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略性資源。公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的人才需求開發(fā)人力資源，要求肩負(fù)著重要使命和責(zé)任的華源泰盟人以優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)和飽滿的創(chuàng)新工作熱情，為實(shí)現(xiàn)“藍(lán)天夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的力量，達(dá)到個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的統(tǒng)一。

　　公司擁有科學(xué)的選才用才機(jī)制，建立教育培訓(xùn)制度，不斷完善培訓(xùn)開發(fā)體系。本著“按勞分配、效率優(yōu)先”的原則，建立科學(xué)的激勵(lì)模式和福利政策，形成公司不斷培養(yǎng)人才、人才積極為企業(yè)做貢獻(xiàn)的良性循環(huán)。